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跨文化培训师高级研修班 (2018/11/03-11/05)

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课程介绍

随着全球化进程的推进,多元文化的跨国交往与日俱增,中国跨文化交际学会、北京外国语大学跨文化研究中心、外语教学与研究出版社和磊石跨文化学院从2016年起每年定期举办“跨文化培训师高级研修班”,旨在培养中国商业与教育领域的跨文化领军人才,提升中国企业与教育的全球化水平。本届研修班定于2018年113-5北京举行,特别邀请国内外顶级跨文化沟通专家及大型跨国企业管理者主讲。

一、研修宗旨

通过三天的密集培训,跨文化沟通专家及跨国企业成功的实践者们将从理论到实践进行小班授课与辅导,通过“讲练结合”的方式,一方面系统地梳理跨文化的理论框架,另一方面以掌握跨文化实际培训技能为目标,辅以丰富的跨文化案例与实战经验分享,启发引导学员实际动手设计跨文化沟通培训项目和跨文化沟通课程大纲与教学内容。

二、研修收获

    掌握国内外重点和前沿跨文化理念与理论

    接触大量鲜活、实际的教学案例与商务场合跨文化案例,学会设计教学辅助活动,在实践中掌握如何设计和教授不同的跨文化培训课程

    获得国内外前沿的跨文化培训资料

    获得美国跨文化交流学院(ICI-The Intercultural Communication Institute)的证书与学分

    优秀学员将获得“国才考试”2019年5月高级/高端体验机会一次,免除考试费用(考试费用为580/1280元)

    课程结束后,学员将受邀加入由国内外跨文化领域专家、企业顶尖人才及高校教师共同组成的跨文化学习精英社团,享受终生协助与支持。

三、课程大纲

本次研修班的主要课程内容包括:

    如何定义文化、文化概括和文化偏见

    如何运用几个模型来比较自身文化和多个文化

    不同文化之间的沟通/管理方式

    如何进行跨文化培训需求分析

        1. 符合学员需求的学习目标

        2. 适合学员的学习方式

        3. 有效的课程内容

    不同文化情境下,如何根据不同学习方式而选择相应的教学方式

    如何评估各种机构(如跨国企业、大学和非赢利组织等)对跨文化培训抵触的原因

    针对各类跨文化培训中存在的相关问题,提出改进建议

    专设企业跨文化经验分享论坛,邀请知名跨国企业高管分享跨文化管理经验和案例

    能够在三天的集训当中,理论结合实际,设计出跨文化教学的课程大纲或为企业做跨文化培训的项目

四、研修对象

    对跨文化领域有极大兴趣,并志愿成为跨文化培训师与专业顾问的企业各岗位人才和高校外语、人力资源、管理等各专业教师

    能用英文听课并沟通(中英文授课,不提供翻译

    有海外学习、工作或生活经历最佳